【Bowers & Wilkins】T7 金色 無線 可攜式 藍牙喇叭(B&W)

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▲根據人力銀行調查，有高達85.4%的上班族表示，不滿意目前薪資待遇。（示意圖／記者李佳蓉攝）

記者葉佳華／台北報導

你滿意現在的薪資水準嗎？根據人力銀行調查，有高達85.4%的上班族透露，「不滿意」目前薪資待遇，若以全國受僱就業者898.5萬人估算，大約有767.3萬人不滿意現在的收入表現。若想要達到滿意程度，則大約有2成3的上班族希望今（2018）年月薪至少多5千元。

yes123求職網今（12）日發布「薪資滿意度與窮忙世代調查」，如果?量每天的工時與報酬，有高達85.4%的上班族透露，不滿意目前工作的薪資待遇，該比例不但高於去（2017）年的82.1%，更創下5年以來新高。

調查也指出，若想要達到「滿意」程度，其中有2成3（23.2%）上班族希望今年月薪至少加5千元，另外，有2成1（21.1%）則期盼加3千元，平均調薪期望值，則落在4498元。以經常性薪資3萬9865元估算，加薪幅度約11.3%。

高達8成5上班族薪情差，也反映在滿意度上，根據調查，勞工評估自我的薪資滿意度，平均僅有40.2分，嚴重不及格，相比之下，不但低於去年的43.4分，更創下5年來的新低紀錄。

    

    

▲勞工。（圖／記者張一中攝）

對此，yes123求職網發言人楊宗斌則提醒上班族，不能只看薪水高低的「絕對值」，還要考慮到工時長短，以及職場壓力大小，如果看似領高薪，卻經常勞心勞力，導致生活與事業失衡，甚至引發過勞影響健康，最終得不償失，而真正的薪資報酬率其實也不算高。

另外，楊宗斌也說，像是離鄉就業的勞工前往大城市，工作機會確實比較多、起薪也相對高，但同時物價水準也比較高，必須將租屋、外食、通勤等費用考量進去，扣除總開銷之後，能否真的存到錢，也是衡量收入滿意度的關鍵。

▼上班族。（圖／視覺中國母親節蛋糕 7-11）


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